Formação de novos líderes
[dt_sc_box type=”titled-box” title=”Objetivo” bgcolor=”#f58634″ variation=”” textcolor=”#ffffff”]Com base na metodologia Pipeline de Liderança de Ram Charan, utilizada por grandes empresas como Votorantim e Gerdau, criar vivências práticas com os participantes para que compreendam quais são as competências essenciais para realizarem a transição de gerenciar a si mesmo para gerenciar outras pessoas.
[/dt_sc_box][dt_sc_box type=”titled-box” title=”Conteúdo Programático” bgcolor=”#f58634″ variation=”” textcolor=”#ffffff”]- O que é liderança e quais são os conceitos básicos
- Liderança baseada em valores e relacionamento interpessoal
- O que é o Pipeline de Liderança e como ele funciona
- O que se espera de um colaborador que está no primeiro nível
- Quais são as competências essenciais para a primeira transição
- O que pode prejudicar e como se preparam os líderes
- Práticas e vivências com base nas competências de primeiro nível
- Reflexão sobre as vivências
8 horas
[/dt_sc_box][dt_sc_hr_large /]Solicite um contato personalizado
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